先進部門及優秀員工表彰

優 ?秀 ?員 ?工

作為辦公室（董秘辦）主任助理，她緊扣新理論、新制度、新要求，緊貼公司治理的提升方向，制定完善關聯交易、公司治理信息披露等相關制度，搭建股東股權信息管理系統，每年開展股東情況評估、關聯交易管理、公司治理信息披露等操作，不斷提升公司治理效能。2024年，面對公司治理監管評級攻堅戰，她緊緊圍繞“自評-整改-反饋”流程形成公司治理閉環管理，為公司被評為省內財務公司最高治理評級的榮譽貢獻力量。她始終秉持精益求精的職業素養與矢志不渝的奮斗熱忱，在公司治理領域深耕細作、銳意創新，在服務保障中展現先鋒擔當。

作為公司黨委工作（人力資源）部人力資源管理專員，她以勤奮踏實的作風，深耕主責主業。不斷加強知識儲備，獲取債券托管結算、銀行從業、證券從業、會計師、CPA(專業階段)證書。2024年，她根據公司組織架構調整，及時修訂完成公司績效考核管理辦法、員工薪酬管理等制度，使公司績效管理與業務發展相匹配，有效發揮績效考核指揮棒作用；根據公司功能定位變化,主動優化公司工資總額模式，期間與集團相關部門積極協商、主動溝通，按期完成工資總額考核模式調整；助推人力資源管理數字化，以績效考核、薪酬發放、工資條查詢等環節為抓手，進一步提升人力資源管理線上化、高效化。

作為公司發展研究部總經理助理，他圍繞公司戰略規劃和宏觀金融研究工作，認真負責、兢兢業業、細心專研，聚焦主責主業，強化創新思維，探索未來戰略發展路徑，提升金融專業知識儲備，在戰略規劃編制、金融研究分析、集團司庫建設等方面攻堅克難、奮力拼搏，有力履行崗位職責。2024年高效完成公司戰略發展方案編制，有序推進2025年商業計劃書編制工作，完成《財務公司深化“五篇大文章”行動方案》的制定；積極進行行業推廣，參與申報多項行業獎項，顯著提升了公司影響力，以當好螺絲釘的執著為集團和公司的高質量發展和現代化建設作出應有貢獻。

作為公司財務管理部總經理助理，她憑借管理學碩士的專業背景及高級會計師、注冊會計師的雙重執業資質，始終以較高的職業素養及高度的責任感驅動工作創新。2024年在財務管理體系建設中主動作為，進行績效考核財務指標重構，推動財務考核指標與預算目標精準匹配，通過經營分析助力戰略決策；積極創新公司管報體系，進行多輪業財管報更新，有效打破業財數據壁壘，助力企業提升財務管理效能，為企業的高質量發展貢獻自己的力量。

作為公司風險合規部風險管理專員，她以專業素養投身風險管理工作，憑借中級經濟師、注冊會計師的專業積淀，精準對接集團風控合規條線工作，高效統籌監管報表等核心事務。2024 年，緊扣風控管理主線，以嚴謹態度推進多項重點工作：筑牢合規防線：組織開展信貸業務合規檢查，深挖潛在風險點，強化業務全流程合規管控；完善制度架構：牽頭制定風險管理策略，聚焦重點崗位、重點業務風險識別及重要業務流程管控，構建“三張清單”；深化科技賦能：精準填報系統報表，推動風險數據數字化整合。

作為公司科技信息部系統開發運維專員，他對事情認真負責，吃苦耐勞，適應能力強，勇于接受新的挑戰，有高度的工作熱情和上進心，責任感和團隊協助精神。2024年主要參與金融基礎數據系統和1104校核系統的開發上線，同時協助財務公司獲得中華人民共和國國家版權局登記的金融基礎數據系統（2024SR0562913）及股權信息管理系統（2024SR0565366）2項軟著。

作為公司黨委工作（人力資源）部部長助理，他憑借注冊會計師的專業素養，先后在項目公司、集團公司、省國資委等多處掛職，歷經資金管理、綜合辦、數字化、考核分配等多崗位，取得多項廳級、省部級榮譽。2024年在公司融資業務中心協助集團處置基金清算注銷事宜，通過深入研究政策與談判，協助集團妥善解決問題，節約財務費用超億元。在此期間，借用至集團公司人力資源部，協助重塑考核體系，優化考核機制，執行考核程序，并深入“三支隊伍”建設課題研究、助推考核系統建設。