近日，財務公司黨委召開理論學習中心組會議，分析研究經濟形勢和政策走向，把握數字化改革趨勢要求，結合工作實際，科學謀劃公司發展思路。公司黨委書記、董事長錢文海主持會議，公司紀委書記、工會主席張雪芬帶頭領學并作中心發言，公司班子成員參加會議并作交流發言。

會前，公司黨委班子成員結合工作實際認真學習了《建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍》《企業集團財務公司管理辦法》《以數字化改革實戰實效推進中國式現代化在浙江的生動實踐》等學習材料。

會上，公司紀委書記、工會主席張雪芬帶頭領學了《建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍》一文并結合工作實際作中心發言。張雪芬談到，陳希部長的文章對加強和改進新時代干部隊伍建設提出了具體要求，要不斷優化干部“選育管用”鏈條?，打造干部培養“蓄水池”、樹好干部考察“風向標”、把穩干部成長“方向舵”，鮮明樹立重實干重實績的用人導向，立足崗位需要精準選人用人，使其與公司發展共同成長、相互促進。

公司黨委書記、董事長錢文海在小結發言中指出，一個企業的持續發展離不開全體員工的共同努力，要打造積極向上的企業文化和公司治理結構，需要在三方面發力：一要抓好干部人才隊伍建設，要按照黨的二十大報告的要求，建立一套選拔培養、識別鍛煉的干部人才機制，打造一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍；二要抓好數字化改革，要以數字化改革為抓手，促進公司改革轉型，推進公司整體發展；三要抓好主責主業，在進一步服務好集團和成員單位的基礎上，守正創新，探索開展新興業務，保持業務活力，實現企業的高質量發展。（財務公司 王蕓）