近日，財務公司召開了2020年黨風廉政建設專題會議，除了回顧總結2019年黨工作成績、檢視問題并對2020年的工作作了部署之外，會上還有一項特殊的議程：10位兼職紀檢監察聯絡員從黨委班子成員手里接過了紅彤彤、“沉甸甸”的聘書，筑起了各部（室）紀檢監察的第一道防線。

財務公司近年來以“打造一流財務公司”為引領，圍繞“清廉財資”建設目標，呈現出“綠水青山”的政治生態。但隨著公司業務的不斷拓展，公司進入了重要的戰略機遇期，同時也面臨著風險易發多發的現實境況。如何把紀律和規矩挺在前面，將關口前移，把苗頭性、傾向性的錯誤苗頭消滅在萌芽狀態？財務公司結合實際出發，建立各部（室）兼職紀檢監察聯絡員工作制度，將監督的網絡延伸至各職能部（室）及各個崗位、各項環節，全力打通全面從嚴治黨“最后一公里”，形成大監督組織網絡。

?????? 兼職紀檢監察聯絡員的一大特點是“嚴管”。紀檢監察聯絡員既是部門的員工，又是部門的“紀律委員”，在平時的工作中能適時適地發現風險苗頭，及時提醒和制止，從而構建起一張全覆蓋的“清廉防護網”，同時也有效緩解了公司紀檢監察人員配備不足的矛盾，真正將紀檢監察的常態化、日?；涞搅藢嵦?。

?????? 兼職紀檢監察聯絡員的另一大特點是“厚愛”。在平時的工作生活中，紀檢監察聯絡員主要發揮監督執紀“四種形態”中第一種形態的作用，以“咬咬耳朵早提醒 、扯扯袖子打招呼”的教育警醒方式，來督促廣大黨員干部增強黨性觀念和紀律意識，通過“紅紅臉、出出汗”，讓黨員做到心有所畏、行有所止，即提升了紀檢工作的溫度，又深化了紀檢工作的力度。

?????? 兼職紀檢監察聯絡員工作制度的創設是財務公司落實集團黨委關于構建集團大監督體系要求，發揮黨員群眾組織作用，保障員工充分行使民主監督權利的初步探索，也是以風清氣正政治生態助推公司高質量發展的“關鍵一招”。下步，財務公司紀委將組織兼職紀檢監察聯絡員開展專業培訓，提高紀檢隊伍的履職能力上下功夫。（財務公司 ?王蕓）

扯袖子打招呼”