從10月18日至11月20日，財(cái)務(wù)公司對(duì)今年新進(jìn)員工進(jìn)行了為期一個(gè)月的入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程和工作環(huán)境，全面提升新業(yè)務(wù)技能和履職能力，做好新員工的崗前警示和職業(yè)教育。
在開(kāi)訓(xùn)動(dòng)員會(huì)上，總經(jīng)理錢(qián)文海代表公司對(duì)新員工表示誠(chéng)摯的祝賀和熱烈的歡迎，介紹了公司的基本情況以及這些年取得的成果，并對(duì)即將走上工作崗位的新同事們提出了三項(xiàng)要求：一是要盡快融入公司團(tuán)隊(duì)熟悉工作；二是要在本職崗位上盡心盡責(zé)、廉潔奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新；三是要持續(xù)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，培養(yǎng)和提升崗位跨界能力，適應(yīng)跨崗輪換的需要，培養(yǎng)一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才。
集團(tuán)公司副總經(jīng)濟(jì)師、財(cái)務(wù)公司董事長(zhǎng)傅哲祥希望新員工立足公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，盡力展現(xiàn)新力量、生力軍的精神面貌；勉勵(lì)新員工要善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做現(xiàn)代金融行業(yè)的復(fù)合型人才；要求新員工增強(qiáng)使命感、責(zé)任感及危機(jī)感，強(qiáng)化憂(yōu)患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、民主意識(shí)；最后，要求新員工要有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新的精神，希望大家在工作崗位上快速成長(zhǎng)，早日成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量!
本次培訓(xùn)采取集體授課、對(duì)話(huà)交流、特殊崗位單獨(dú)受訓(xùn)、個(gè)別談體會(huì)、專(zhuān)職業(yè)務(wù)單獨(dú)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行。由公司老員工和業(yè)務(wù)骨干組成的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展了公務(wù)、業(yè)務(wù)、制度流程和企業(yè)文化培訓(xùn)；各部門(mén)負(fù)責(zé)人通過(guò)自身經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授；公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合半月談和十九大精神的宣貫進(jìn)行了專(zhuān)題講座。
通過(guò)培訓(xùn)，新員工熟悉了解了公司各業(yè)務(wù)流程，提高對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，紛紛表示要珍惜入職機(jī)會(huì)，堅(jiān)定職業(yè)信念，提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，發(fā)揚(yáng)和繼承財(cái)務(wù)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的使命感、責(zé)任感。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
11月20日下午,在黎萍總助主持的綜合辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，財(cái)務(wù)公司新員工已進(jìn)入崗位實(shí)踐。（王以倩）
