10月18日下午，財務公司新入職員工集體談話在公司總經理會議室舉行。此次談話切實落實集團紀委書記沈秋明在四季度工作例會上提出的“要將建設‘廉潔交投’納入新員工培訓中去”等具體要求，同時也標志著財務公司新員工入職培訓拉開序幕。

會上，公司總經理錢文海首先對6名新員工的全部到崗表示熱烈歡迎，簡要介紹了公司的總體情況后，希望新員工盡快轉變角色，找準自身定位，積極努力工作，并提出了三點希望和要求：一是要盡快融入公司團隊工作氛圍中，并希望新員工從了解集團企業文化、集團及成員單位的業務構成、公司制度及業務結構、熟悉同事等五個角度進行了耐心的介紹；二是要立足本職、廉潔奉獻和勇于創新；三是要持續學習，善于總結，要打破專業限制，時刻準備著跨崗輪換，鑄造成一專多能的復合型人才。

座談會上，新員工逐一談了自己入職后的感受和對公司的希望，表示以公司為榮，珍惜機會，竭盡全力助推公司更好更優持續發展。整個座談會互動頻繁、氣氛融洽，增進了員工對企業的了解、新員工與高管互動交流，彰顯了財務公司良好的親和力和凝聚力。

接下來一周，財務公司利用不影響業務拓展的時間，安排新員工入職培訓，這也是財務公司續去年由各部門產生一名內訓師的方式，就公司資金管理、業務形態、內部流程、公文及信息寫作、員工行為規范、職業操守等方面進行全方位授課培訓，輔導新員工快速進入角色，撐握工作要領，接受全新挑戰?。ㄐ熳魍粒?/p>