10月31日下午，財務公司召開崗位競聘動員會，公司領導班子成員、全體員工參會，會議由公司黨總支副書記、總經理錢文海主持。

會上，公司黨總支書記、董事長傅哲祥作動員講話。他指出：交投、鐵投兩大集團合并、新交通投融資平臺組建為財務公司的發展提出更高要求、更多擔當，為加快適應集團提出的新平臺、新使命、新責任、新擔當、新能力，要求全體員工盡心盡職，全力以赴，完成年度經營目標；同時，為更好培養人才、選拔人才，逐步形成“優秀人才脫穎而出、干部能上能下”的選人用人機制。此次2個部門經理助理的崗位競聘既是公司“首次”采用公開競聘的人才選拔方式，也是公司加強人才隊伍梯隊建設邁出關鍵一步，對“發現人才、用好人才”具有十分重要的意義。

傅哲祥要求，做好公司崗位公開競聘工作，要著重解決“一個問題”、樹立“三種意識”。解決“一個問題”即深刻理解本次競聘目的和意義，競聘是形勢所迫、公司的發展需要，做好公司公開競聘有利于提高工作效率、有利于促進企業發展和員工成長。樹立“三種意識”，一是要樹立大局意識，希望大家踴躍報名，積極參與到競聘工作中來，推動公司人才建設更上一步臺階；二是要樹立責任意識，要求每個員工都要改變舊觀念，擔負責任，切實在思想上行動上與公司發展步調保持一致；三是要樹立服從意識，所有員工要站在公司發展的高度，正確處理個人利益與組織利益、個人意愿與組織需要的關系，以實際行動推動公司創業創新。

公司黨總支副書記、總經理錢文海要求，一是與會人員要深入領會本次會議精神；二是積極參與，原則上符合競聘條件的員工都需要報名參加；三是認真準備，確保按計劃、按節點完成公開競聘期間的各項工作。