自“兩學一做”學習教育開展以來，財務公司緊扣“兩學一做”學習教育主題，結合公司實際，積極探索“黨建+”模式，從制度建立完善著手，推進“兩學一做”學習教育在“做”字上見實效。

“兩學一做”基礎在學，關鍵在“做”，公司把“黨建+制度建設”作為抓手，圍繞公司全面建設，認真梳理有關規章制度，不斷充實完善，為進一步加強公司內部管理，根據公司發展規劃和當前業務量不斷增加，對員工業務素質要求高等特點，近日，修訂完善了員工招聘管理辦法、公司績效考核管理辦法等規章制度，從制度上把好新員工入職關，修訂后的績效考核管理辦法，在考核具體操作上堅持把政治建設放在首位，突出員工在政治思想作風建設方面的考核，充分體現了把員工的德、能、勤、績和獎懲掛鉤，考核覆蓋面更廣、重點更突出，對關鍵崗位、領導人員的政治素質要求更嚴，對黨員骨干的要求更高，真正發揮了“黨建+制度建設”在公司健康發展中作用，讓制度建設在財務公司落地開花，為集團公司做好服務保障工作，為圓滿完成公司“十三五”規劃開好局起好步。（薛珊）