6月3日，省經投公司召開市場化體系改革部署會，全面凝聚干部員工改革思想共識。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席胡華英主持，公司董事長、黨委書記麻亞峻作動員講話。公司領導班子成員出席會議，下屬控股公司董事長及公司本級助理級以上管理人員參加會議。

會議指出，2025年是公司“十四五”規劃沖刺年，也是平臺改革攻堅年。此次市場化體系改革是深化中央八項規定精神學習教育、落實集團巡察整改要求、以“六干”作風檢驗成效的必然選擇，是響應國有企業深化改革、搶占新質生產力發展先機、構建市場化制度體系的題中之義，是平臺增強核心競爭力、提升治理效能的重要途徑，更是實現“能者上、庸者下”，為員工成長成才搭建舞臺、提供保障的重要機遇，對戰新產業投資平臺打造意義重大。

會議強調，各級干部員工要切實強化平臺“挑大梁”使命擔當，以刀刃向內的勇氣破除慣性思維，以改革創新的銳氣推動高質量發展。一要提高站位，強化內外協同。將改革作為重點工作來抓，從公司戰略和平臺建設的高度，創新思路，破解發展痛點難點、卡點堵點，爭當改革先鋒。二要自我革命，重塑體制機制。始終堅持市場化導向，強化專業職能建設，著力構建扁平化、開放化高效組織。優化市場化差異考核機制，構建中長期相激勵體系，充分激活公司發展與人才成長的源動力。三要以上率下，務求發展實效。堅持一級帶一級，黨委班子和中層以上管理人員率先垂范，帶動全體員工在改革實踐中錘煉過硬本領與作風，以實際行動助力公司戰新平臺高質量發展。（黨群工作部（人力資源中心）? 何斯欽）