為深化黨紀學習教育成果，實現青年干部“全覆蓋”教育、“全鏈條”管理、“全方位”監督，龍新礦業公司緊密圍繞廉潔青年隊伍打造目標，深入推進“青廉”工程，通過“學以養廉、教以明廉、行以踐廉”三步走策略，致力于為青年員工打造“一心為公、一身正氣、一塵不染”的廉潔根基。

開設“青廉講堂”，錘煉“政治底色”

聚焦青年干部成長的關鍵階段，龍新礦業公司創新性地將“青廉”教育融入培訓體系，打造特色“青廉講堂”。黨支部書記兼任“廉政導師”，常態化開展政治理論與紀律教育宣講，定期與青年員工開展談心談話。同時深入挖掘警示教育資源，依托地方廉政教育基地，組織青年干部實地旁聽法庭審判，以集中參觀的方式走進線上紀法廉政基地、研讀《中央企業靠企吃企案件警示錄》，通過沉浸式警示教育不斷強化“青廉教育”的針對性與實效性，著力引導青年干部知敬畏、存戒懼、守底線，構筑起拒腐防變的堅固防線。今年以來，公司已開發完善“青廉”課程5門，開展“青廉”授課8次，舉辦“青廉現場教學”等警示教育活動10余場，進一步擦亮青年員工的清廉底色。

此外，公司還通過邀請“紀公檢法”等單位，圍繞反腐斗爭形勢、黨規黨紀等核心內容開展專題培訓，并設立了“清廉閱讀角”、開展讀書分享會、主題沙龍等活動，將“紀法課堂”延伸至礦山生產一線。

打造“青廉論壇”，擦亮“文化成色”

以“青年倡清廉”品牌建設為引領，龍新礦業公司全面展開“青廉論壇”系列活動，充分利用青年之家、清廉書屋等文化陣地，精心策劃并舉辦了“青年論清廉”系列演講活動。通過朗誦、演講、微情景劇等多樣化的藝術形式，演繹龍新青年“廉潔自律、青春擔當”的精神風貌。同時，公司以“清廉礦山”建設為抓手，持續推動清廉文化大討論深入進行，圍繞“國企青年干部成長之路”“青年干部如何堅守政治道德品行底線”“青年干部的責任與擔當”等核心議題展開交流討論，展現了新時代青年對廉潔文化的獨特見解與深刻領悟。

為進一步豐富和拓展清廉“青文化”的內涵與外延，龍新礦業公司還特別組建了“青廉宣講團”，成功舉辦“青廉分享會”等活動共計6場，為團干部、團員青年搭建了從“臺下聽”到“臺上講”的廉潔文化傳播平臺。同時，公司依托“青年論清廉”專題專欄，集中展播了“清廉有我 青春有為”等典型經驗案例，并相繼開展了“青春逐夢 廉潔同行”等系列主題活動，引導廣大青年不斷涵養清風正氣。

強化“青廉實踐”，助力“輕裝前行”

今年以來，龍新公司已成功舉辦“青廉之旅”研學、廉潔文化研學體驗、“楊炯廉潔文化館”觀摩等活動共計8場，帶領廣大青年干部實地感受先輩們“受祿寧辭死，揚名不顧身”的高尚情操及清廉精神，持續推動廉潔文化在青年干部中生根發芽。同時，公司與橫山鎮紀委監委攜手共建“親清工作室”，進一步拓展了廉潔文化建設的廣度與深度，拓寬了青年干部學廉倡廉勤廉的渠道。

青年的成長離不開理論知識的學習，更離不開親身實踐的磨礪，如何助力青年在廉潔的路上走深走實，是龍新礦業公司時刻關注的重點。為此，公司還設立了“龍新暖心咨詢平臺—青春熱線”，為團干部和年輕干部提供紀法咨詢、心理疏導、回訪教育等一站式服務，旨在指導青年從“要我廉”轉變到“我要廉”，減輕他們的思想負擔，激勵他們在實踐中輕裝前行、勇于擔當。

以清廉之光，為青春護航。下一步，龍新礦業公司將緊扣“青廉工程”建設核心，不斷創新廉潔教育的形式和載體，拓寬廉潔文化宣傳陣地，夯實“青廉之基”、弘揚“青廉之風”、勇擔“青廉之責”，通過文化滋養、正面激勵與反面警示等多維度舉措，激勵青年干部時刻保持清正廉潔的政治本色，為集團公司的高質量發展注入源源不斷的“廉”動力。（占肅美、徐慧萱）