為深入學習貫徹黨的二十大精神，持續弘揚“愛崗敬業、爭創一流”的勞模工匠精神，激發廣大職工建功立業的積極性、主動性和創造性，5月16日，龍新礦業公司工會組織一線產業工人在職工書屋內開展了“勞模工匠一刻鐘”交流座談活動。

“十分感謝公司和大家對我工作的認可，作為班長，我希望能給大家帶來正能量，也希望大家能夠團結一心，在工作中以奮斗為本、奉獻為榮，共同為公司的發展貢獻力量?！被顒赢斕欤?0名產業工人圍坐在一起，機修班組黃班長的一席話，引起大家的共鳴。交流中，黃班長用真摯的情感講述了自己從普通技術工人到技術骨干，再到優秀班組長的成長歷程，用親身經歷詮釋了勞模工匠精神的內涵和價值。據了解，黃燈萍作為機修班長，一直以身作則，不僅具備豐富的機修經驗和精湛的電焊技術，更具備出色的組織管理能力。在他的帶領下，公司機修班組成員們團結協作、不畏難關，維修效率和質量都有了顯著提升，確保了礦山生產的順利進行。在場的工友們紛紛表示將以黃班長為榜樣，學習他的先進事跡和敬業精神，以踏實勤勞、吃苦耐勞的工作狀態，立足崗位，爭做標桿。同時，大家也深刻認識到，只有不斷學習新知識、掌握新技能、提高綜合素質，才能更好地適應公司發展的需要，為公司生產工作做出積極貢獻。

此次“勞模工匠一刻鐘”交流座談活動是公司深入推進產業工人隊伍建設改革的重要舉措之一，通過活動的開展，不僅為員工們提供了一個展示自身技藝、交流工作心得的寶貴平臺，增強了員工之間的凝聚力和向心力，也在公司上下營造了學習勞模工匠先進、尊重勞模工匠先進、爭當勞模工匠先進的良好氛圍。

下一步，公司將繼續深入學習宣傳好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，常態化開展“班前十分鐘”“勞模工匠一刻鐘”等活動，講好勞模工匠故事，奏響拼搏奮進之歌，引領廣大職工群眾進行思想“再充電”、精神“再補鈣”、工作“再加油”，為推動公司長遠發展注入強大動力。（葉晨晨）