“此次活動不僅欣賞到了括蒼古道沿途的美景，還接受了廉潔文化的洗禮，使我對‘卻金館’的廉孝文化和紅色文化有了更深刻的認識，是一堂生動的“紅廉”文化教育課?！?2月18日，麗新礦業公司組織開展了“走古道、緬先懷、強清廉”主題黨日活動。今年以來，麗新礦業通過堅持高標準統籌，推進“教育倡廉、規矩固廉、監督保廉”一貫到底，將清廉建設抓緊抓實。

以案為鑒，擰緊思想防線“總開關”。公司打破傳統“集中學習”“文件傳達”等形式，開展形式多樣的廉潔文化教育學習活動，擰緊員工思想“總開關?！苯Y合“三會一課”“主題黨日”組織公司員工觀看各類反腐倡廉警示教育片；組織員工前往麗水法紀教育基地、紅石教育基地、卻金館等廉政教育基地參觀學習；公司紀檢委員講授專題廉政黨課；探索“思政云基地”，打造指尖課堂，讓廉潔從業意識入眼、入腦、入心，不斷筑牢員工廉潔思想防線。

精準施策，為清廉建設“立規矩”。圍繞崗位權責，公司全體員工仔細梳理“崗位廉潔風險‘三張清單’”，畫準干部職工“廉潔像”，時刻明確廉潔從業目標、反腐底線，為公司發展營造清正廉潔的良好生產經營氛圍?。同時堅持“刀刃向內”，組織簽署《廉潔從業承諾書》《家庭助廉倡議書》，通過書面承諾的形式，堅決凈化“八小時以外”生活圈、社交圈、朋友圈，防止“燈下黑”，切實增強職工干部的廉潔自律意識。

多措并舉，構筑廉潔從業“生態圈”。在采取設置信箱、明察暗訪等常態化監督方式的同時，公司運用互聯網技術和信息化手段，打造“碼上監督”平臺，打破以往傳統舉報方式在時間和空間上的局限，切實將監督觸角延伸到群眾身邊。圍繞重點環節，將紀檢嵌入招采工作，對參與人員特別是領導干部“扯袖子、敲警鐘”，督促全員嚴于律己，知規明紀、遵規守紀，確保各項工作符合規范流程，筑牢廉潔“防火墻”。

下一步，公司將嚴格按照“清廉資源”建設要求，持續性、常態化開展廉潔教育主題活動，進一步引導廣大黨員干部“清”裝上陣，以“信念堅、政治強、本領高、作風硬”的國企員工姿態，助推公司奮力沖刺年度目標任務。（葉鵬飛、黃孔林）