為進一步提高公司員工心理承受能力和水平，切實關注員工心理健康，幫助一線員工增強自我調適能力，11月13日下午，嵊興礦業組織礦區一線工人開展心理健康咨詢服務活動，助力員工了解和掌控調節心理健康知識和技巧。

活動現場，講解員遵循預防為主、防治結合的原則，從心理分析療法、行為療法、認知療法三個方面與一線工人進行了面對面輔導，并通過現場咨詢的方式詳細了解員工心理狀況，將咨詢與解答相融合，加深員工們對心理健康的認識。隨后，講解員還通過“宣傳手冊+案例輔導”的方式，分享了許多實用的心理降壓“小技巧”，正確引導一線員工合理發泄、自我解壓和情緒調節。

本次心理健康咨詢活動，全面加深了一線工人對心理健康的認知，增強了員工應對心理壓力和自我情緒管理能力，工人們紛紛表示將在之后的工作和生活中合理運用科學方法管理情緒，以陽光心態更好地投入到公司提質增效工作中去。

下一步，嵊興礦業將以心理健康教育為抓手，多渠道拓展員工壓力釋放渠道，通過組織心理輔導、加強職工之家建設、開展降壓培訓等系列舉措，更有效的幫助廣大員工正確看待心理壓力和情緒管理，營造溫馨和諧的工作生活環境。（王志杰）