為加強廉潔文化建設，秦新礦業(yè)主動扛起廉政宣教主體責任，通過建設陣地、活化載體、搭建平臺等多點發(fā)力，開展“談話促廉、承諾助廉、評優(yōu)樹廉、黨課講廉、監(jiān)督保廉、普法倡廉”六廉載體文化建設活動，增強不想腐的自覺，筑牢不想腐的堤壩，以高質(zhì)量廉潔文化建設護航企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
談話促廉。9月初，秦新礦業(yè)公司黨支部書記與全體黨員干部圍繞黨性分析“六個方面”和違規(guī)吃喝“八個方面”一一開展談心談話，并與公司全體干職工開展集體廉政談話，將黨風廉政建設工作的壓力向管理層以及施工一線層層傳遞，將廉潔教育不斷向基層延伸。
承諾助廉。心至廉，路至遠。黨群工作部以廉潔警示教育月為抓手，深入查擺自身問題，組織黨員干部如實填寫違規(guī)吃喝問題對照自查表，并簽訂《個人廉潔承諾書》22份，為干部職工打上“廉潔疫苗”，履踐廉政承諾，以過硬的紀律和優(yōu)良的作風發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
評優(yōu)樹廉。通過開展黨員干部觀基地、看案例、樹廉人等方式真正把廉潔從業(yè)理念融入工作崗位職責，將廉潔從業(yè)情況作為干部提拔審查、評優(yōu)評先的重中之重，對每名擬提拔、考評干部出具一份“廉潔”審核表，把好“廉潔關(guān)”，防止“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”，形成“學先進典型、做勤廉干部、創(chuàng)一流業(yè)績”的濃厚氛圍。
黨課講廉。9月4日，秦新礦業(yè)公司在公司會議室召開“清”裝上陣“廉”伴終生，永葆黨員干部清廉底色專題廉政黨課，此次黨課范圍覆蓋到全體職工，以廉政宣教為契機，將廉潔思想、廉潔制度、廉潔作風等廉潔文化要素以案說法、以案明紀，讓廣大黨員干部樹立正確的價值取向，增強對廉潔從業(yè)的認同感和拒腐防變的能力。
監(jiān)督保廉。為打造清廉礦山，做好亞運期專項監(jiān)督任務，秦新礦業(yè)針對網(wǎng)絡安全、生產(chǎn)環(huán)保、信訪維穩(wěn)等三方面進行專項檢查監(jiān)督，專人負責，專項監(jiān)督，確保亞運期間無事故、無輿情、無信訪，針對潛在的廉潔風險點，以常態(tài)化的監(jiān)督提醒筑牢全體職工廉潔思想防線，有力推動“清廉秦新”建設。
普法倡廉。為進一步擴大廉潔教育的覆蓋面，把廉潔文化與法治文化建設緊密融合，秦新礦業(yè)與屬地司法部門牽頭建設法治活動室，將組織開展紀法講堂、法紀法規(guī)教育，以法說廉，聚焦關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵領(lǐng)域，以實物載體助力黨員干部筑牢法治防線，增強廉潔教育的滲透力。
下一步，秦新礦業(yè)公司將深入結(jié)合工作實際，區(qū)分不同領(lǐng)域、不同崗位人員實現(xiàn)廉潔教育精準“滴灌”，讓崇廉意識入腦入心，實現(xiàn)從“認同”走向“自律”，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“廉動力”。（王斐）
