為深化“清廉資源”“清廉礦山”建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)形成全員向廉的良好政治生態(tài)，為新入職員工扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”，7月8日，沿海區(qū)域運(yùn)營(yíng)中心組織開展了新入職員工廉潔警示專題教育。
在一個(gè)半小時(shí)的專題教育中，主講人向新員工介紹了交投礦業(yè)公司“山海廉音”廉潔文化品牌的內(nèi)涵，明確了“八事陽光”的工作要求，詳細(xì)介紹了“陽光招標(biāo)”“陽光銷售”等相關(guān)業(yè)務(wù)流程，針對(duì)構(gòu)建“親清”政商關(guān)系中車輛使用、人情往來等隱形異變的“四風(fēng)”問題進(jìn)行了提醒與警示。全體新入職員工還集中觀看了公司自制的《心往方正 廉潤(rùn)交礦》廉潔微視頻和警示教育片《心墻》，通過警示案例與反面典型給新員工敲響廉潔從業(yè)警鐘。
通過此次廉潔警示教育，進(jìn)一步提醒新入職員工要陽光用權(quán)、廉潔從業(yè)，不斷筑牢拒腐防變的思想防線，真正把鐵的紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，讓“清廉”成為自己今后工作的基本遵循和紅線底線。交通資源集團(tuán)沿海區(qū)域也將繼續(xù)深化“清廉交投”標(biāo)桿點(diǎn)建設(shè)，通過常態(tài)化警示教育，引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、守底線，營(yíng)造濃厚的廉潔從業(yè)氛圍。（張禮翔）
