為不斷提高公司關愛職工、服務發展的質量水平， 提升工會工作的針對性和有效性，近日，龍新礦業在礦山增設了電瓶車充電場所和充電樁，為職工“幸福指數”充電。

隨著節能減排理念日益深入人心，公司礦區騎行電瓶車的職工數量也越來越多，許多騎電動車上下班的職工都存在充電難的“煩心事”，少數職工為了方便，在礦山停車場、宿舍等地用接線板“飛線”充電，導致出現隨意停放車輛、電線隨意搭放、插座接口不牢、線皮磨損脫落等問題，存在較大安全隱患。為充分保障礦山職工生活區域安全，滿足礦山職工電瓶車充電服務需求，公司工會對此高度重視，把安裝充電樁列為今年為職工辦好3件實事之一抓緊抓好，對充電樁位置、充電端口、數量設置等進行規劃，最終在礦山生產車間后面空地搭建了停車棚并安裝了4組電瓶車充電樁。目前，新設置的電瓶車充電樁已投入使用，受到了廣大職工的好評。后續，公司還將下發配套的管理通知，加大宣傳和巡查力度，引導職工養成良好的安全用電和規范停車習慣，保證該項舉措成為便利職工生活的長效工程。

順應職工所需所想在礦區安裝充電樁的暖心舉措，不僅有效解決了電動車充電的安全問題，也消除礦山職工上下班出行的后顧之憂。接下來，公司工會將進一步優化和鞏固為職工辦實事成效，以職工需求導向，拓寬服務渠道，創新服務方式，在“辦實事”上下功夫，在“暖人心”上踐行動，不斷提升職工的獲得感、安全感和幸福感。（葉晨晨）