“跟著師傅學(xué)習(xí)，我基本掌握了爆破開(kāi)采、產(chǎn)線加工、裝車發(fā)運(yùn)等知識(shí)，從職場(chǎng)小白開(kāi)始慢慢明晰了自己前進(jìn)的方向和目標(biāo)……我相信在師傅的指導(dǎo)和幫助下，我能戰(zhàn)勝各種問(wèn)題，成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的交投人！”10月27日晚，玄武巖板塊舉行了一季度“師帶徒”總結(jié)大會(huì)?！?/span>
會(huì)上，師傅和徒弟們以面對(duì)面的形式進(jìn)行總結(jié)和點(diǎn)評(píng)，交流三個(gè)月以來(lái)的收獲和感悟。師傅對(duì)二季度培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)講解，指明努力方向，叮囑徒弟要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力鍛煉，虛心請(qǐng)教，避免閉門造車。
本次會(huì)議是為了檢驗(yàn)新員工一季度來(lái)學(xué)習(xí)、工作成果，檢查師傅對(duì)徒弟的幫帶情況，進(jìn)一步發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。會(huì)上，對(duì)新員工的下一步成長(zhǎng)計(jì)劃提出三點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，除了加強(qiáng)對(duì)自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí)也要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，熟悉公司的各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)范和工藝流程；二是加強(qiáng)和同事、師傅之間的溝通交流，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的工作方法和思路，確保導(dǎo)師帶徒活動(dòng)取得實(shí)效；三是善于思考和總結(jié)，做到勤學(xué)好問(wèn)，做好自我反思工作，錘煉過(guò)硬技能本領(lǐng)。
下一步，公司將持續(xù)深化“3510”培養(yǎng)計(jì)劃，不斷完善“師帶徒”考核機(jī)制，推動(dòng)“師帶徒”工作持續(xù)化、常態(tài)化，引領(lǐng)新生快速成長(zhǎng)，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“雙提升”，為公司發(fā)展提供素質(zhì)保證和隊(duì)伍支撐。（黃孔林）
