“危險固體廢棄物處置有哪些要求？” “施工單位違規如何處置？”“談談你接下來的職業發展規劃”…… 9月2日，玄武巖板塊開展了一場別開生面的2021屆畢業生轉正“答辯”會，4名見習員工接受了評審委員會的測評，交上了職業生涯的首份考核問卷。

整場答辯會采取“一問一答一評價”的方式，4名員工相繼對自己一年來工作學習情況做出自我總結，提煉特色亮點和主要成績，分析不足，并明確下一步工作方向和計劃，隨后由各自的師傅就一年來的培養情況進行評價。公司評審委員會根據崗位實際提出相應問題，從思想情況、工作成果、存在不足、職業規劃等角度，對員工見習期間的工作態度、工作能力、工作業績進行綜合評述，并針對未來職業生涯規劃提出相應的建議。

公司黨總支副書記王國森表示，轉正答辯是公司考核新員工的重要方式，也是新員工展示自我和自檢的良好平臺，希望新員工們將公司文化融入個人價值觀中，做好角色轉變、身份轉換，努力提升業務本領，打造過硬素質，實現自身成長與企業發展同頻共振。

接下來，公司將持續深化“師帶徒”培養，把“師帶徒”工作作為人才培養的重要一環落細落實，細化舉措強化考核標準，著力形成常態化長效化制度機制，不斷激發青年員工的積極性和創造性，營造“比學趕幫超”的良好氛圍，為推動公司高質量發展提供強有力人才支撐。（黃孔林）