為了解新員工的思想動態和工作狀態，增強員工歸屬感與責任感,促進新員工融入公司發展大局中，8月29日，浦新礦業公司組織新員工開展“書記E刻鐘”談心談話活動。

黨支部書記、董事長曹根富首先結合自身工作經歷，生動的為新員工傳授能力提升經驗、總結問題解決辦法、規劃未來職場發展，隨后以生活、工作、思想三個方面作為切入點，詳細了解各位新員工的真實心聲和訴求。談話中，各個新員工踴躍發言，紛紛談感受、談發展、談疑惑，結合工作崗位及自身實際工作情況，分享入職一段時間以來的工作心得、思想動態與生活動態，現場氣氛溫馨融洽。

活動中，曹根富對他們提出的疑惑進行逐一解答，并對新員工提出四點要求：一是完成蛻變，從零開始，完成從校園到職場的心態、身份、認識上的轉變，打好基礎、循序漸進，為未來職場發展做準備；二是熱愛工作，不僅要在日常工作中要勇于表現自己，而且要主動在日常事務中找到問題，總結問題，解決問題，做到把“問題”想在前面；三是注重廉潔從業，在日常工作中要遵守各項法律法規以及規章制度，加強政治理論學習，樹立遵紀守法意識，強化職業操守教育，做到規規矩矩做事，清清白白從業；四是積極向黨組織靠攏，端正自己的入黨動機，樹立遠大的人生理想，緊密團結在黨組織周圍，弘揚正能量，積極響應“我在窗口寫青春”的總動員、總號令。（宋皓然）