為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，增強(qiáng)員工歸屬感與責(zé)任感,促進(jìn)新員工融入公司發(fā)展大局中，8月29日，浦新礦業(yè)公司組織新員工開(kāi)展“書(shū)記E刻鐘”談心談話活動(dòng)。
黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)曹根富首先結(jié)合自身工作經(jīng)歷，生動(dòng)的為新員工傳授能力提升經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)問(wèn)題解決辦法、規(guī)劃未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展，隨后以生活、工作、思想三個(gè)方面作為切入點(diǎn)，詳細(xì)了解各位新員工的真實(shí)心聲和訴求。談話中，各個(gè)新員工踴躍發(fā)言，紛紛談感受、談發(fā)展、談疑惑，結(jié)合工作崗位及自身實(shí)際工作情況，分享入職一段時(shí)間以來(lái)的工作心得、思想動(dòng)態(tài)與生活動(dòng)態(tài)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛溫馨融洽。
活動(dòng)中，曹根富對(duì)他們提出的疑惑進(jìn)行逐一解答，并對(duì)新員工提出四點(diǎn)要求：一是完成蛻變，從零開(kāi)始，完成從校園到職場(chǎng)的心態(tài)、身份、認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變，打好基礎(chǔ)、循序漸進(jìn)，為未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展做準(zhǔn)備；二是熱愛(ài)工作，不僅要在日常工作中要勇于表現(xiàn)自己，而且要主動(dòng)在日常事務(wù)中找到問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題，解決問(wèn)題，做到把“問(wèn)題”想在前面；三是注重廉潔從業(yè)，在日常工作中要遵守各項(xiàng)法律法規(guī)以及規(guī)章制度，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立遵紀(jì)守法意識(shí)，強(qiáng)化職業(yè)操守教育，做到規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白從業(yè)；四是積極向黨組織靠攏，端正自己的入黨動(dòng)機(jī)，樹(shù)立遠(yuǎn)大的人生理想，緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)霌P(yáng)正能量，積極響應(yīng)“我在窗口寫(xiě)青春”的總動(dòng)員、總號(hào)令。（宋皓然）
