為了增強(qiáng)新員工歸屬感和凝聚力，深化“三同”家文化建設(shè)，7月21日，秦新礦業(yè)公司開展“一封家書報(bào)平安”活動(dòng)。
今年7月，秦新礦業(yè)迎來新入職九名應(yīng)屆畢業(yè)生，分別來自五個(gè)不同省份。為讓遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的父母減少憂思，公司讓新員工為父母郵寄一封家書報(bào)平安，讓遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的父母知道自己的工作和生活情況，讓新入職的畢業(yè)生能夠在公司待的安心。新員工們紛紛表示來到公司感覺很安心，將盡快完成身份轉(zhuǎn)變，加速融入秦新大家庭，做實(shí)做好本職工作，為公司發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。
此外，公司在工作上為每位新員工安排“專屬”師傅，實(shí)現(xiàn)一對(duì)一的教導(dǎo)，為加快身份轉(zhuǎn)變，盡快實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。在生活服務(wù)上，切實(shí)做好保障，為新入職員工安排好住宿，配齊一系列生活必需品，實(shí)現(xiàn)真正的拎包入住。
下階段，秦新礦業(yè)將結(jié)合新員工的各自特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，幫助規(guī)劃工作發(fā)展方向和路線，注重培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，全面提升綜合素質(zhì)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入新力量。（陳姣）
