為幫助新入職員工扣好職業(yè)生涯的“第一粒扣子”， 實現(xiàn)從“校園人”到“職場人”的快速轉(zhuǎn)變，筑牢拒腐防變的思想防線，秦新礦業(yè)公司為新員工量身定制“廉潔教育”套餐。
做好教育課，打好崗位廉潔“預(yù)防針”。秦新礦業(yè)與新員工簽署《廉潔從業(yè)承諾書》《家庭助廉書》，引導(dǎo)新員工端正作風，激勵他們恪盡職守，將廉潔從業(yè)的意識內(nèi)化于心，外化于行，為建設(shè)“清廉秦新”持續(xù)注入清廉能量。
用好警示課，以案警示繃緊“廉潔弦”。秦新礦業(yè)組織新員工收看《零容忍之不負十四億》，以案警示員工要筑牢清廉底線，始終繃緊廉潔從業(yè)這根“弦”。同時，要求新員工寫下心得體會，進一步筑牢新員工廉潔從業(yè)思想防線。
上好談心課，念好廉潔從業(yè)“緊箍咒”。秦新礦業(yè)圍繞新員工的工作職責、權(quán)利范圍以及日常生活等情況開展“一對一”廉潔談話提醒。并將談話內(nèi)容整理歸檔納入日常監(jiān)督內(nèi)容，為進一步落實、落細、落地后續(xù)的廉潔教育夯實基礎(chǔ)。
下一步，秦新礦業(yè)將持續(xù)深化對新員工的廉潔教育活動，圍繞“八事陽光”建設(shè)，不斷豐富創(chuàng)新廉潔文化宣傳、教育的方式，更好發(fā)揮廉潔文化的春風化雨、潤物無聲作用，進一步為廉潔文化的建設(shè)注入源頭活水，讓廉潔教育走‘心’，打造“清廉型”礦山標桿企業(yè)。（詹積領(lǐng)）
