為加強應屆畢業生的培養管理，營造溫馨和諧的企業氛圍，助力新員工快速轉變角色成長成才，為企業高質量發展蓄積強大動能，7月12日，秦新礦業公司開展新員工入職儀式暨“師帶徒” 結對活動。

活動現場，九名新入職員工從個人基本情況、興趣愛好、職業生涯規劃等方面進行自我介紹，往屆新生及老員工代表分別進行發言交流。新入職員工與師傅一一簽訂“師帶徒”協議，許下鄭重承諾。

公司黨支部書記、董事長作范雪強對新員工和與員工代表的發言表示肯定，對大家加入秦新表示熱烈歡迎，簡要介紹了集團及公司的基本情況，勉勵大家增強世界500強員工的自豪感。他要求新員工快速實現身份、環境、思想以及行為的轉換，積極適應集團“同責、同心、同創”的企業文化，融入秦新礦業團隊，堅定理想信念，建立宏大目標，加強學習，腳踏實地，勤奮實干，實現個人快速成長，為公司發展貢獻力量。

下一步，公司將繼續抓好新員工培養，增強公司團隊力量，建設一支“特別能斗爭、特別能攻堅、特別能服務、特別能團結”的戰斗隊伍。（左亭）