7月5日，嵊興礦業迎來2022屆新生，為進一步了解新員工思想動態，幫助他們盡快轉變角色，適應崗位需求。公司積極組織開展2022屆新生崗前第一課。

公司黨總支書記、董事長周權與新入職員工進行集體談心談話，交流想法，了解各位新職工的心理動態，幫助“新手”們盡快適應新環境，為職業生涯開好頭、邁好步。新入職員工進行自我介紹，分享交流自身新入職感受與體會。

隨后，周權與全體新入職員工進行廉政談話、簽訂廉政承諾書，并帶領新生集中學習《中國共產黨紀律處分條例》，讓新員工在入行第一天明白“什么事情可以做、什么事情不能做”，在他們心中樹立一道合規紅線，遵守行業底線，把好職業生涯第一關。

周權對新員工們提出三點要求：一是要加快身份轉變，盡快適應崗位。應屆畢業生進入職場，必須要盡快調整自我認知，加快完成身份轉變，將自身融入到各項工作任務中；二是要多學多問，加快提升。工作中要積極主動，多學多問，遇到的難題，多向部門主管及前輩們請教，增強知識儲備，爭做全方位復合型人才；三是要廉潔自律，筑牢防線。工作生活中要認真學習領會和嚴格貫徹執行公司的各項制度規定，堅持做到慎獨、慎微、慎言、慎行，珍惜自己的職業生涯，系好職場清正廉潔“第一顆”扣子。（尹潔銀）