9月26日，為進一步提升全體管理人員工作能力，交工養護德清片區由領導班子帶頭，積極開展“批評與自我批評”活動。以問題整改為落腳點，圍繞思想上站位高不高、作風上優不優、工作上的短板和漏洞等問題作批評與自我批評。

此次活動主要從思想認識不到位、紀律不嚴明、執行能力不到位和工作作風不扎實等方面問題開展，從工作中找漏洞查短板，直面問題、認清責任?；顒又?，全員積極發揚敢擔當的精神，暢所欲言，徹底反思，深度剖析，以事實說話。通過自評與互評的方式，“紅紅臉、出出汗”，指出自身、他人存在問題和不足，針對工作實事求是、坦誠中肯地進行了相互批評，達到了促進工作的目的。

本次批評活動的開展，使大家看到了自身的不足，也在交流中找到了整改的方式方法。下一步，片區將組織不同班組、班長和班長之間進行相互“批評”，激發員工的工作熱情，為年度各項工作的提高奠定堅實的基礎。（趙天洪）