“每次來(lái)到這里，就像到了自己家里，很放松。”，一個(gè)月來(lái)，麗新礦業(yè)員工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)“心靈驛站”成立大家熱衷之處。為加強(qiáng)員工心理健康服務(wù)體系建設(shè)，科學(xué)緩解員工在工作和生活中面臨的心理壓力，進(jìn)一步關(guān)心、幫助、服務(wù)員工，麗新礦業(yè)工會(huì)于9月初成立“心靈驛站”，傾情打造“家”的港灣。
麗新礦“心靈驛站”建設(shè)以建立健全心靈驛站人才梯隊(duì)建設(shè)為起點(diǎn)，為員工心理健康疏解提供強(qiáng)有力的保障。公司內(nèi)部組建培育起一支心理健康志愿服務(wù)隊(duì)，隊(duì)伍中已有1人持有三級(jí)心理咨詢(xún)師職稱(chēng)，起到帶頭示范作用；結(jié)合EIT會(huì)議搭建服務(wù)平臺(tái)，在公司各個(gè)角落張貼咨詢(xún)二維碼10余張，并不定時(shí)組織閑談會(huì)為員工開(kāi)展心理疏導(dǎo)、心理咨詢(xún)；通過(guò)打造心理咨詢(xún)室、職工書(shū)屋、健身房、臺(tái)球室等活動(dòng)空間，來(lái)緩解工作與生活的壓力。
“心靈驛站不僅給了我說(shuō)心里話(huà)的地方，還實(shí)實(shí)在在幫我解決了諸多困難，就像是可以避風(fēng)遮雨的港灣，給人以家的溫暖。”新員工小陳說(shuō)道，“剛畢業(yè)的我工作能力還不足，對(duì)新環(huán)境適應(yīng)緩慢，工作壓力也大，公司的心理咨詢(xún)師俞姐下班后還不停開(kāi)導(dǎo)我，消除了我內(nèi)心的焦慮。”
“心靈驛站”自建立以來(lái)，始終秉承著公司“三同”家文化理念，對(duì)員工全天開(kāi)放，為大家提供休憩、放松的平臺(tái)的同時(shí)，著力解決員工內(nèi)心得到困惑。截止目前，心理健康志愿服務(wù)小隊(duì)已為2名員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助她們消除工作環(huán)境的不適應(yīng)、工作壓力等大諸多困惑。
下一步，麗新礦業(yè)分工會(huì)將以打造“心靈驛站”為契機(jī)，用好用活心靈驛站這塊陣地，通過(guò)組織心理健康大講堂、開(kāi)設(shè)心理咨詢(xún)服務(wù)熱線(xiàn)等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心理問(wèn)題苗頭，注重壓力緩解與心理調(diào)適，構(gòu)建企業(yè)與員工溝通的橋梁，為全面促進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)與企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)力量。（俞艷妙）
