又至一年盛夏時節，在杭州的連日晴熱中，交通資源公司迎來了百余名2017屆高校畢業的新員工。新人的蓬勃朝氣讓熱力升級。7月24日上午，公司“夢想起航 路通天下”迎新會在濱江歌山大酒店內成功舉辦，為歷時一周的迎新活動拉開了序幕。公司及子公司領導班子成員悉數到場出席本次迎新會。

會議一開始，交通資源公司總經理張中平以真誠熱情的迎新致辭表達了公司領導班子和全體老員工對新員工的歡迎。隨后，他從集團概況、公司概況、員工培養、企業文化等幾方面作了講話，使新員工對集團和公司有了初步的了解和認識，希望新員工以主人翁的姿態融入公司，共同營造風清氣正的公司氛圍。

公司董事長、黨委書記馮康言在講話中結合公司“十三五”規劃，對公司發展前景和企業文化精神進行了系統闡述。他指出，我省綜合交通大發展的趨勢仍將持續一段較長時期，對于交通資源公司來說，發展機遇大于挑戰，未來仍大有可為。在新時期新常態下，公司將實施“人才強企”戰略，把人才培養放在更加重要的位置，鮮明地樹立正確的用人導向，努力為公司所有員工提供公正、公平的發展平臺，期待新員工給公司帶來新思維、新氣象，實現企業發展與員工成長共融共贏。

對于新入職員工，馮康言提了兩方面希望。一是希望新員工樹立正確的價值理念，做一個能為企業、為社會創造價值、貢獻價值的人，從而實現自己的人生價值，成就卓越人生。二是希望新員工成為有擔當、有作為、有底線、有情義的人?！坝袚敗币憩F在遇事不推諉，有責任心；“有作為”則是希望新員工有干事創業的激情和自信，同時樹立終身學習的理念，把所學所悟以創新思維體現出來；“有底線”是要求新員工學會慎獨修心，遵紀守法、廉潔奉公；“有情義”是要求大家學會感恩，感恩公司、感恩同事。

新員工代表表示，將學習公司同仁認真對待工作的態度，努力工作提升自身價值，進一步強化團隊意識和合作意識，快速融入公司“大家庭”，朝著共同目標砥礪前行，為公司轉型升級、創業創新，實現“十三五”目標貢獻自己的正能量。

據悉，從去年9月起，交通資源公司就面向全國17個省40余所高等院校進行高素質人才的招聘，共收到簡歷投遞上千份，經歷三輪面試，最終有來自長安大學、河海大學、中國礦業大學等知名大學共101名應屆畢業生加入公司團隊。

此次“夢想起航 路通天下”的迎新系列活動采取“1221”活動模式，即組織1場迎新會、2天拓展訓練、2天崗前培訓、1臺迎新晚會，旨在為新員工營造感人心、暖人心的“家”氛圍，助力新人融入團隊，幫助新員工走好職業生涯的第一步，為交通資源公司大發展做好人才保障。（孫波、池勤艷/文? 汪亮/攝）

迎新會現場