強研究，強行動，問情況，謀發展。2月6日至8日，高速物流公司領導班子集中開展了工作調研和民主生活會征求意見座談，并分別由班子成員與各部門負責人開展了談心談話。

公司董事長、黨委書記葉萬里于2月6日上午參加了公司本部職能部門集中座談，并于下午走訪調研了物流事業部、鐵資燃料公司（物資經營部）、發展實業公司等下屬經營單位。座談會上，在聽取各部門及下屬公司近期工作情況及2018年度工作思路匯報的同時，葉萬里與每位員工進行了廣泛交流，傾聽員工對企業及自身發展的想法與建議。

調研活動中，葉萬里對公司前階段工作表示肯定，并認為公司的員工隊伍整體上年輕有干勁，同時指出高速物流公司在集團統一領導下，具有天然的資源稟賦，發展物流產業前景廣闊。公司發展要放眼長遠作戰略性的思考和布局，認清物流是支撐企業長期發展的最終出路，在做好短期內能見效的管理性業務的同時，充分利用資源作長期可持續發展的規劃。

與各部門交流座談時，葉萬里提出四點要求：一是希望廣大員工要堅定信心，以企業發展為己任，一切圍繞發展、聚焦發展，專注專業，破解難題，找準切入點做精、做細、做出實效；二是要求廣大員工立足本職崗位，根據各部門職責分工緊密合作，內要建設穩定的家園守家顧家，外要謀求新的發展開疆拓土，每一個部分都不可或缺；三是要求廣大員工作好能力準備，結合公司新的發展提升專業素養，在腳踏實地的同時要心存高遠，要有承擔風險的責任感和與企業共成長、共發展的使命感，努力完成一些看似不可能完成的任務，以體現我們的價值和能力；四是要求廣大員工要有大局觀，在強管理、樹形象的同時加強思想統一和文化認同，并希望公司現有的74人都成為企業成長的種子和發展的基石。（李文雄、余超杰）