近期，高速物流公司黨委在黨紀學習教育中出臺落實“提作風效能、促企業發展”5個方面16項舉措，推動黨紀學習教育見行見效，把公司“作風建設年”活動抓出成效，以干部員工好作風、善作為，助推公司攻堅全年目標。

在思想認識上，落實精神再提振。開展“改革創新、狠抓落實、做優經營、加快發展”大討論，為加快高速物流公司整體轉型發展提供強大的思想動力和作風保證。以“深化黨紀學習 當好中層干部”為主題，開展“如何當好中層干部”大家談暨廉潔集體談話，進一步解放思想、統一行動。組織中層及以上領導人員和全體黨員到警示教育基地開展活動，聚焦知戒守紀、強化反面案例警醒，推動以案促改促治促建。

在行動實踐上，落實業務再攻堅。錨定“十四五”規劃目標任務，開展臺州陸港項目“開園運營百日攻堅”行動、人力資源保障攻堅行動、降本增效專項攻堅行動、安全生產治本攻堅三年行動。其中，搶抓臺州陸港項目招商機遇，抽調公司本級職能部門、相關事業部等黨員和業務骨干組建成立臺州陸港項目“開園運營百日攻堅行動隊”，目前已與9家企業簽訂合作框架協議，為開園運營奠定了良好基礎。

在紀律規矩上，落實督導再嚴實。將黨紀學習教育與公司打造具有核心競爭力的物流服務平臺目標任務緊密結合，健全決策部署跟進督辦制度，切實推動各項重要決策部署和重要工作任務的貫徹落實，提高工作質量和執行效率。建立戰略閉環管理，將戰略管理的理念貫穿公司經營管理的全過程，強化戰略執行。實施招標采購、項目建設等重點領域專項整治，扎實推進小鹿發展部專項巡查整改，抓好整改落實。

在實干擔當上，落實作風再強化。把黨紀學習教育與持續整治形式主義、為基層減負緊密結合起來，強化實績導向，完善領導帶頭抓亮曬比拼工作機制，進一步營造獎優罰劣、奮勇爭先的干事創業氛圍。優化內部審批流程，開展權限清單和內部審批流程梳理專題排查，優化資源配置、縮短管理鏈條，提高工作效率。改進文風會風，注重解決實際問題，提升辦文辦事質效，防止出現“指尖上的形式主義”。

在隊伍建設上，落實素質再提升。著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，組織中層骨干作風整頓活動，開展干部隊伍建設情況“回頭看”，對干部隊伍進行“大體檢”畫像。打造“潮涌物流”大講堂。圍繞“提作風建設、促經營發展”主題，突出實戰實訓導向，推動理論水平、政治素養綜合提升。營造干事擔當氛圍。扎實推進“紅網聯心”工程，挖掘選樹“強基層黨建、強物流振興”的先鋒典型，濃厚干事氛圍。（黨群工作部 陸明星）