5月13日集團黨委書記、董事長高浩孟赴浙江科教集團調研指導，紀委書記朱君明參加。

高浩孟一行考察了浙江科教集團和浙江交投學院國大校區，聽取經營發展和重點工作開展情況，以及下一步發展思路等的匯報，對浙江科教集團明確發展戰略、方向、路徑，建立健全內部制度，充分激發團隊戰斗力，推動高質量發展取得的成效給予肯定。

高浩孟指出，浙江科教集團是集團深入貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述和考察浙江重要講話精神，貫徹落實省委、省政府加快建設創新浙江、因地制宜大力發展新質生產力要求的重要載體，要堅持以更高站位，有力提升集團人力資源水平，為加快建設價值卓越的國際綜合交通產業投資集團提供人才支撐，重點抓好三方面工作：要堅守功能主責，賦能集團高質量發展。著力提升人力資源業務的規范化、標準化水平，嚴密防范各類風險；著力提升人才招引的質量和效率，更精準地匹配用人單位需求；著力提升集團員工的綜合能力，用好“三通道五序列”人才培養路徑，賦能各層次人才更好成長；著力提升集團人才統籌服務水平，全方位搭建好人才服務體系，不斷提高人才在集團工作的獲得感。要堅定專業化方向，打造全國交通行業人才服務品牌。打造經典課程，優化課程設置、師資安排，提高教育培訓質量；打造科教人一體化平臺，積極開展人才交流、大型活動賽事的策劃承辦，為集團吸引優質人才和優質項目搭建渠道；打造有影響力的獵頭公司，加強與各大院校、科研院所的對接，構建交通領域專業人才資源庫。要堅持市場化運作，不斷優化企業治理機制。抓實黨建引領、隊伍能力和作風建設、制度機制建設、考核激勵、廉政建設，推動企業治理更精簡、更高效、更專業。

高浩孟強調，集團組織部、人力資源部要加大對浙江科教集團的工作指導，各部門、子（分）公司要在人才招引、人才培育、人力資源業務外包等方面加大工作協同力度，集團上下要同心同力助推走出一條特大型國有企業人才發展新路子，共同打造集團人才發展新模式。

集團總部相關部門負責人，浙江科教集團領導班子有關成員等參加調研座談。