7月14日，浙江交通集團2025年度新員工入職培訓暨管培生專項培訓在杭州拉開序幕。269名來自集團各單位的新員工齊聚一堂，共同開啟屬于他們的“交投成長之旅”。

開班儀式在莊重熱烈的氛圍中舉行。集團組織部、人力資源部部長鄧大慶、副部長葉俊，浙江科教集團黨委委員、副總經理林琛出席儀式。全體學員以“Hi，交投人”為集結號，正式踏上融入“同責、同心、同創”企業文化、共繪集團發展新篇的征程。

鄧大慶部長對新員工的加入表示熱烈歡迎，并圍繞如何認識企業的本質、如何強化“交投人”的身份認同和樹立什么樣的人才觀三大命題，與新員工進行深度交流，為大家指明成長方向。他強調，企業要為客戶創造價值、為市場創造價值、為社會創造價值，每名員工都要以價值立命，靠競爭突圍；要建立“交投人”的身份認同，貫徹“交投一盤棋”理念，依托“交投大平臺”拓展發展空間；要以潛力定義人才、以挑戰鍛造人才、以價值激勵人才，搭建多通道發展平臺，助力員工成就事業。

學員代表在開班儀式上作發言。代表全體新員工表態，將以空杯心態系統學習集團戰略與文化，在協作中培養協同意識，在實踐中成為一名優秀的“交投人”，把青春奮斗融入交通強國的時代使命中。

授旗儀式上，鄧大慶部長鄭重向培訓班授予旗幟，象征著新一代“交投人”接過發展的接力棒，將以行動續寫擔當。

培訓首日，三場“硬核”課程率先開講。集團三位資深內訓師圍繞《集團發展歷程與企業文化》《集團高質量發展戰略規劃》《集團重要制度與行為規范》等主題，幫助新員工熟悉集團歷史沿革、熟悉宏偉藍圖、熟悉文化理念、熟悉制度規定，用深入淺出的講解為新員工送上“入職指南”。

全體新“交投人”已整裝待發，投入緊張充實的培訓學習中。未來，他們將在浙江交通集團的廣闊平臺上，以飽滿激情、昂揚斗志和務實行動，書寫無愧時代的青春答卷！