為落實公司降本增效常態化要求，更好彰顯“艱苦創業、開拓創新、精細管理”核心價值觀，近期，一場別開生面的降本增效“金點子”PK賽拉開帷幕。全體員工齊聚一堂，共同參與這場智慧與創意的精彩碰撞。

活動自6月中旬啟動以來獲得全員積極響應，玲瓏校區后勤人員也紛紛組團建言獻策，共征集到42個降本增效“金點子”。經評審，10個“金點子”脫穎而出，在PK賽舞臺展現創新成果。

01.增收類“金點子”讓“小點子”撬動“大效益”Increase income

盤活玲瓏校區淡季閑置場地，拓寬校區運營模式；釋放閑置資金潛能，讓“死水”變“活水”，實現資金的高效利用；價格魔方+服務鏈變雙軌創利，以梯度報價策略與全流程服務鏈深度融合，打造差異化競爭優勢……

02.降本類“金點子”|讓“小舉措”筑牢“大防線”Reduce costs

整合政策紅利、集團內成員單位需求和殘疾人資源，形成“政策支持-企業用工-專業服務”的閉環，既降低企業成本，又保障殘疾人權益；優化師資結構及供應鏈，開發自有師資，拒絕供應商賺差價；自制契合交投形象的校招宣傳物料，節省外包設計費用；實施車輛使用綜合降本方案，全方位節省開支……

03.綜合類“金點子”|讓“新技術”激發“新動能”Comprehensive?ideas

推行“一事一文檔”辦公模式，以飛書為標桿，將分散的溝通轉化為結構化知識庫，讓文檔成為團隊協作與經驗沉淀的核心載體；構建標準化話術體系，對外溝通更高效專業……

寄語.群策群力|打好降本增效持久戰Cooperation

“今天的PK賽讓我看到，事前控制遠比事后算賬更重要。”

“初創型的公司需要在效率與創新之間找到平衡點，既要精打細算，也要為創新留出空間?！?/span>

“在商機中再探索商機，在項目中再挖掘項目，增效不是終點，而是發現新機會的起點?！?/span>

降本增效PK賽雖已落幕，但創新求變的腳步永不停歇。這場“金點子”的智慧碰撞，不僅展現了浙江科教集團全員降本增效的決心，更讓我們看到，當“艱苦創業”的韌勁遇見“開拓創新”的銳氣，當“精細管理”的方法論注入數字化變革的活力，每個平凡的崗位都能創造非凡的價值。

這些“金點子”，正如一顆顆種子——有的已在成本管控的土壤中生根發芽，有的正在效益增長的枝頭開花結果，更有許多孕育著未來發展的無限可能。未來，浙江科教集團將持續構建“創新孵化-成果轉化-價值創造”的創新平臺，助力每一個“金點子”落地生花。我們堅信，當員工的智慧火花遇上公司的賦能平臺，必將激發“1+1＞2”的協同效應，為浙江科教集團的高質量發展注入源源不斷的創新動能！