交投物流集團紀委聚焦責任落實、風險防控兩大核心，全面部署落實公司2026年度廉潔從業系列工作，著力構建反腐倡廉雙重防線，推動廉潔風險防范關口前移、源頭管控。

一是壓實主體責任，擰緊責任落實鏈條。緊盯領導干部“關鍵少數”，嚴格落實“一崗雙責”，要求班子成員同步抓好分管業務與領域黨風廉政建設。通過領導帶頭排查廉潔風險點，動態更新權力事項、廉潔風險、防控舉措“三張清單”，累計發現廉潔風險點34項。常態化開展廉情分析研判，推動廉潔責任層層傳導、逐級落地，實現業務工作與廉潔建設同部署、同推進、同落實。

二是嚴守紀律底線，規范行權用權行為。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，引導全體干部職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，嚴格遵守黨的“六大紀律”，持之以恒落實中央八項規定精神。聚焦項目招投標、物資采購、資金運作等廉潔高風險環節，明確嚴禁違規干預、插手業務操作，堅決抵制違規吃喝、收送禮品禮金等不正之風，引導全員樹立正確政績觀，筑牢依規依紀依法履職思想防線。

三是拓展監督維度，構筑家庭助廉屏障。將家庭作為拒腐防變的重要陣地，積極開展家庭助廉活動，倡導干部職工家屬常吹廉潔家風、常念廉潔“緊箍咒”，當好八小時外廉潔“守門員”。引導家屬協助算好人生“七筆賬”，主動關注親人社交圈、生活圈，對苗頭性、傾向性問題及時提醒制止，實現單位監管與家庭監督同向發力，形成廉潔防控雙重合力。

四是抓好源頭教育，扣好入職廉潔扣子。緊扣以案促改、以案促治工作要求，強化新入職管理人員廉潔從業專項教育，從入職之初明確紀律要求、劃定責任邊界、強化風險意識，推動廉潔教育全覆蓋、無死角，確保廉政責任傳導至每一名員工。

下一步，公司紀委將持續健全責任傳導機制，強化廉潔從業履職情況監督檢查，對違規違紀行為堅持“零容忍”，推動廉潔風險防控與企業經營發展深度融合，為公司高質量發展提供堅強紀律保障，營造風清氣正的政治生態。（紀檢部）