交投物流集團紀委聚焦責任落實、風險防控兩大核心,全面部署落實公司2026年度廉潔從業(yè)系列工作,著力構建反腐倡廉雙重防線,推動廉潔風險防范關口前移、源頭管控。
一是壓實主體責任,擰緊責任落實鏈條。緊盯領導干部“關鍵少數(shù)”,嚴格落實“一崗雙責”,要求班子成員同步抓好分管業(yè)務與領域黨風廉政建設。通過領導帶頭排查廉潔風險點,動態(tài)更新權力事項、廉潔風險、防控舉措“三張清單”,累計發(fā)現(xiàn)廉潔風險點34項。常態(tài)化開展廉情分析研判,推動廉潔責任層層傳導、逐級落地,實現(xiàn)業(yè)務工作與廉潔建設同部署、同推進、同落實。
二是嚴守紀律底線,規(guī)范行權用權行為。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,引導全體干部職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,嚴格遵守黨的“六大紀律”,持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。聚焦項目招投標、物資采購、資金運作等廉潔高風險環(huán)節(jié),明確嚴禁違規(guī)干預、插手業(yè)務操作,堅決抵制違規(guī)吃喝、收送禮品禮金等不正之風,引導全員樹立正確政績觀,筑牢依規(guī)依紀依法履職思想防線。
三是拓展監(jiān)督維度,構筑家庭助廉屏障。將家庭作為拒腐防變的重要陣地,積極開展家庭助廉活動,倡導干部職工家屬常吹廉潔家風、常念廉潔“緊箍咒”,當好八小時外廉潔“守門員”。引導家屬協(xié)助算好人生“七筆賬”,主動關注親人社交圈、生活圈,對苗頭性、傾向性問題及時提醒制止,實現(xiàn)單位監(jiān)管與家庭監(jiān)督同向發(fā)力,形成廉潔防控雙重合力。
四是抓好源頭教育,扣好入職廉潔扣子。緊扣以案促改、以案促治工作要求,強化新入職管理人員廉潔從業(yè)專項教育,從入職之初明確紀律要求、劃定責任邊界、強化風險意識,推動廉潔教育全覆蓋、無死角,確保廉政責任傳導至每一名員工。
下一步,公司紀委將持續(xù)健全責任傳導機制,強化廉潔從業(yè)履職情況監(jiān)督檢查,對違規(guī)違紀行為堅持“零容忍”,推動廉潔風險防控與企業(yè)經營發(fā)展深度融合,為公司高質量發(fā)展提供堅強紀律保障,營造風清氣正的政治生態(tài)。(紀檢部)
