浙江省交通投資集團有限公司

一、基本情況

浙江高信技術股份有限公司成立于2004年7月，是浙江省交通投資集團有限公司（CICO）交通信息產業的主體平臺，是國家高新技術企業、浙江省交通行業內首家創新型示范企業、浙江省信息經濟創新引領型企業、浙江省數字化領軍企業，公司圍繞打造具有行業影響力的數字化轉型一站式服務商，圍繞公路、軌道、機場、港口、智慧城市、數字政務等產業和場景，提供數字化咨詢規劃、數字基礎設施建設、數據資源增值服務等業務。

二、報名方式：

報名時間：招到即止。

符合崗位招聘條件者，請點擊崗位名稱投遞簡歷，并上傳學歷學位證書、資格證書、職稱證書、榮譽證書等相關附件材料電子版，未通過資格審查者不另行通知。

三、招聘崗位

單位名稱	部門名稱	崗位名稱	招聘人數	資格條件	工作地點	招聘類型	招聘方式
創新研究院	新質實驗室	算法工程師	1	1.40周歲以下，碩士研究生及以上學歷，計算機、軟件、通信、數學等相關專業； 2.2年以上大模型算法相關工作經驗，python編程能力較強,有一定的團隊管理能力； 3.熟練掌握NLP基礎理論和算法，對深度學習和大模型有深刻理解，在文本分類、語義理解、用戶意圖識別、信息抽取等方向能獨立開展研發工作； 4.具備大模型訓練和應用開發經驗，如語料清洗、預訓練、微調、RLHF、workflow優化和效果評估等，并撰寫報告，推動上線； 5.具備應用推理加速相關技術，包括但不限于量化、蒸餾、稀疏化、分布式計算、調度優化等； 6.對LLM/MLLM、RAG、 Agent領域有深入的研究，熟悉常見LLM/MLLM模型，理解LLM的原理和架構，熟悉大模型在生成、檢索增強(RAG)、多智能體（Multi-Agent) 等方向的應用； 7.具備扎實的機器學習/深度學習基礎，熟練掌握PyTorch等深度學習框架，并對其底層原理有深入理解，對Transformer等常用網絡架構比較熟悉。		社會招聘	面向集團內外部招聘
創新研究院	基礎研發部	算法工程師	1	1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，計算機、軟件、通信、數學等相關專業； 2.2年以上大模型算法相關工作經驗，python編程能力較強； 3.熟練掌握NLP基礎理論和算法，對深度學習和大模型有深刻理解，在文本分類、語義理解、用戶意圖識別、信息抽取等方向能獨立開展研發工作； 4.具備大模型訓練和應用開發經驗，如語料清洗、預訓練、微調、RLHF、workflow優化和效果評估等，并撰寫報告，推動上線； 5.具備應用推理加速相關技術，包括但不限于量化、蒸餾、稀疏化、分布式計算、調度優化等； 6.對LLM/MLLM、RAG、 Agent領域有深入的研究，熟悉常見LLM/MLLM模型，理解LLM的原理和架構，熟悉大模型在生成、檢索增強(RAG)、多智能體（Multi-Agent) 等方向的應用； 7.具備扎實的機器學習/深度學習基礎，熟練掌握PyTorch等深度學習框架，并對其底層原理有深入理解，對Transformer等常用網絡架構比較熟悉。		社會招聘	面向集團內外部招聘
創新研究院	研發管理部	產品經理	1	1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，計算機、軟件、信息等相關專業； 2.3年以上軟件行業產品工作經驗，具備扎實的產品經理核心能力（需求洞察、系統思維、方案設計、項目推進、數據驅動）； 3.熟悉軟件研發全生命周期管理，對敏捷開發、項目管理工具有深入理解，有IPD體系實踐經驗者優先； 4.有統一研發管理平臺、研發效能平臺、ALM（應用生命周期管理）或DevOps平臺相關產品經驗者優先； 5.具備優秀的跨團隊溝通協調能力、ownership意識和復雜項目推動力； 6.擁有0-1產品成功落地經驗，或曾參與企業級研發流程標準化、工具鏈整合項目者優先。		社會招聘	面向集團內外部招聘
高信公司	采購部	采購工程師	1	1.35周歲以下，本科及以上學歷并取得相應學位； 2.3年以上采購相關工作經驗，了解交通行業相關供應商基本情況及市場行情，熟悉機電產品、軟件的基本信息； 3.熟悉招投標法律法規及基本招采流程，了解供應商開發、評價方法及流程； 4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。		社會招聘	面向集團內外部招聘
高信公司	商務數據部	采購工程師	1	1.35周歲以下，本科及以上學歷并取得相應學位； 2.3年以上采購相關工作經驗，有軟件研發、軟件項目管理經驗優先； 3.熟悉招投標法律法規及基本招采流程，了解供應商開發、評價方法及流程； 4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。		社會招聘	面向集團內外部招聘
智慧交通事業部	業務支持部	安全管理員	1	1.35周歲以下，本科及以上學歷并取得相應學位； 2.2年以上施工現場管理經驗，熟悉現場安全管理要點； 3.有工作責任心和積極主動性，抗壓能力強，執行力強； 4.持有建安C證或交安C證。		社會招聘	面向集團內外部招聘
創新業務事業部	低空業務部	銷售經理	2	1.35周歲以下，本科及以上學歷并取得相應學位； 2.2年以上ToB 銷售或售前工作經驗，熟悉低空經濟相關產業市場； 3.熟悉銷售工作流程，具備良好的市場開拓能力； 4.具備良好的溝通表達能力，較強的責任心和上進心。		社會招聘	面向集團內外部招聘
創新業務事業部	港航業務部	銷售經理	1	1.35周歲以下，本科及以上學歷并取得相應學位； 2.2年以上ToB 銷售經驗，熟悉港航相關產業市場； 3.熟悉銷售工作流程，具備良好的市場開拓能力； 4.具備良好的溝通表達能力，較強的責任心和上進心。		社會招聘	面向集團內外部招聘
高華物聯	產品交付部	交付工程師	1	1.35周歲以下，本科及以上學歷并取得相應學位； 2.3年以上工作經驗，熟悉電氣原理圖、網絡數通等，能獨立完成技術支持、項目實施、客戶培訓等工作； 3.具備良好的溝通能力，能滿足項目現場的協調工作； 4.具備良好的客戶服務意識團隊協作精神；		社會招聘	面向集團內外部招聘
大數據開發公司	技術研發部	算法工程師	2	1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，計算機、軟件、人工智能、大數據等相關專業優先； 2.2年以上工作經驗，熟悉大模型訓練和應用； 3.出色的問題解決能力和創新能力，能夠解決復雜的技術挑戰； 4.良好的團隊合作和溝通能力。		社會招聘	面向集團內外部招聘
智慧交通事業部	技術研發部	軟件開發工程師	1	1.35周歲以內，本科及以上學歷并取得相應學位，計算機、軟件、通信、電子、統計等相關專業 2.3年以上軟件開發工作經驗，有較強的數據分析和處理能力； 3.精通SQL、Python等一種以上開發語言，能熟練使用可視化工具看板； 4.良好的團隊合作精神，邏輯性強，抗壓能力強。		社會招聘	面向集團內外部招聘
智慧交通事業部	數字運營線	產品經理	1	1.40周歲以下，本科及以上學歷并取得相應學位，計算機、軟件、人工智能等相關專業優先； 2.2年以上人工智能相關產品經驗，主導過AI模型從0到1的落地項目； 3.深入理解AI大模型技術原理，掌握模型訓練、微調、推理優化等關鍵環節； 4.具備Prompt工程、Agent框架設計等實操經驗，能獨立完成技術方案評估； 5.出色的跨部門協作與資源整合能力，強邏輯思維與用戶洞察力，能將復雜技術轉化為可落地的產品方案。		社會招聘	面向集團內外部招聘