6月6日，公司黨委書記、董事長葉楠一行赴浙交投咨詢公司開展人才隊伍建設專題調研，公司黨委委員、副總經理、浙交投咨詢公司執行董事楊獻文，浙交投咨詢公司領導班子、各部門負責人及員工代表參加調研座談。

會上，葉楠聽取了浙交投咨詢公司關于工作開展情況和取得成效、存在的困難不足以及下步工作計劃等情況的匯報，并對公司成立一年多來取得的工作成績給予了高度肯定。同時，與參會人員就浙高建公司如何打造“全國高速公路建設第一品牌”、如何為打造“第一品牌”提供復合型干部和專業技術人才隊伍，如何引才育才、留才培才等課題進行深入探討和交流。

葉楠對浙交投咨詢公司下一步工作，提出四方面要求：一是明確主責主業的“四個定位”，樹立好監理主業新榜樣，扮演好咨詢業務“總參謀”，擔當起試驗檢測“把關人”，建設好科研成果“推廣地”；二是強化主題教育學習成效，堅持執行“三真精神”，學習身邊人、總結身邊事，形成奮發向上的工作氛圍、實現提質增效的工作目標；三是堅持黨建強企的發展戰略，要以主題教育為契機，學好悟好政治理論，做好帶好實踐落實，在項目建設中形成“一名黨員就是一面旗幟”的風尚，筑牢黨組織戰斗堡壘作用；四是堅定不移做好黨風廉政工作，加強管理和交流，時刻掌握員工思想動態，牢記“扣好人生的第一?？圩印保龅缴鳘?、慎微、慎言，助力“建成千里高速、不倒下一名干部”。（尹楠）