為推動“星芒計劃”課題（項目）攻關工作走深走實，提升青年員工培養的深度和廣度，形成一批具有理論價值和應用價值的研究成果，3月26日，浙交建設“星芒計劃”課題（項目）攻關推進會在甬金改擴建紹興段指揮部成功舉辦。公司第二期“星芒計劃”導師及學員代表參加活動。

自去年10月第二期“星芒計劃”青年雙創訓練營啟動以來，40名學員圍繞公司年度重點任務及難點工作，立足自身崗位及職業發展方向，分組領辦9項課題展開攻關。

會上，9名課題代表依次匯報，圍繞課題背景及必要性、同類課題研究現狀、研究進展及難點、預計成果及創新點等方面進行闡述，內容有亮點、有突破，充分展現學員在課題攻關中的青年智慧和創新活力。由導師代表組成的評委團逐一點評，肯定攻關亮點成果，提出課題優化建議。

本次活動在檢驗“星芒計劃”學員課題攻關中期成果的同時，為青年提供交流互動、成果共享、風采展示的有效平臺，進一步提升青年員工業務技能及綜合素質，激發青年員工創新創效活力，推動第二期“星芒計劃”青年雙創訓練營取得最佳成效。

后續，公司將進一步探索發揮“星芒計劃”等人才培養平臺優勢，持續加大青年人才培養力度，打造一支高素質、高水平、復合型的青年鐵軍隊伍。（屠旭陽 沈吉雨）