12月21日，浙交建設公司召開本部部門負責人任前集體座談會，公司董事長、黨委書記葉楠、總經理、黨委副書記陳繼禹，杭甬復線公司黨委副書記任列平、杭紹甬公司黨委副書記趙舸等出席會議，9位即將擔任本部部門負責人的中層干部作表態發言。

葉楠對9名即將履新的干部提出四點要求：一是強化黨性錘煉，做政治過硬的好干部。要帶頭從嚴講政治，切實做到對黨忠誠、立場堅定，自覺做政治上的明白人。二是強化實踐學習，做素質過硬的好干部。要不斷加強學習，切實提升專業能力、團隊帶領能力、溝通能力，不斷提升自身綜合素質。三是強化責任擔當，做作風過硬的好干部。要帶頭強化責任擔當，攻堅克難，重點抓好四個突破：在加快項目建設上要敢于突破，在鼓勵干事創業上要敢于突破，在體制機制創新上要敢于突破，在當好主力軍、排頭兵上要敢于突破。四是強化廉潔從業，做廉政過硬的好干部。要正確運用手中的權力，做到干干凈凈做事，規規矩矩做人。

陳繼禹要求新任干部加強學習，不斷提升自身綜合素質；加強作風建設，不斷強化部門溝通協作；加強廉潔自律，做到廉潔用權。任列平要求新任干部加強黨性修養，持續保持政治定力；加強紀律觀念，牢固樹立廉政意識；加強責任意識，不負使命砥礪前行。(陳濤）