8月27日，集團公司召開作風建設警示教育大會，啟動實施“以作風建設新成果 展示一流企業新形象”專項活動。會后，杭紹甬公司積極行動，第一時間安排部署專項活動，制定實施方案，深入基層了解作風建設情況，要求全體干部員工切實將思想統一到集團公司作風建設警示教育大會精神上來，積極貫徹落實作風建設各項工作要求。

一是深入學習領會集團公司領導相關講話精神。組織全體管理人員參加集團公司作風建設警示教育大會，會后及時轉發會議領導講話全文，以部門為單位開展學習討論。二是切實制定專項活動方案，抓好落實。除按要求做好規定動作，結合“浙交建設”新公司平臺組建實際，聚焦“三重三變革”重大改革舉措落地，推進謀劃干部競聘等工作，努力實現能者上、平者讓、庸者下、劣者汰，進一步營造奮勇爭先的干事創業氛圍。三是開展走訪調研，深入基層推進項目指揮部作風建設。公司紀委成立檢查組深入項目一線，組織召開座談會，并進行個別談話，與管理服務對象進行面對面交流，詳細了解指揮部（項目公司）各處室和管理人員的工作作風情況，聽取各參建單位訴求和相關意見建議，并將相關意見及時反饋給項目指揮部，要求在專項活動中切實抓好改進落實。（潘華軍）