7月15日，杭紹甬公司組織召開違紀違規案例分析會暨警示教育大會，公司全體管理人員參加。

會上，杭紹甬公司所轄各單位共10名重要崗位、關鍵崗位人員作為發言代表，緊密圍繞崗位廉潔風險點，對違紀違規案例進行分析和探討。其中，公司本部圍繞違規發放津補貼或福利以及形式主義、官僚主義等作風問題等案例，分析原因，提出預防措施；杭紹甬指揮部針對項目特點，圍繞違規吃喝以及違規插手干預工程項目案例，進行深入分析，提出防范措施；主通道指揮部圍繞違規收送禮品禮金以及違規超標準乘坐交通工具和超標準住宿問題結合實際進行分析，提出避免出現此類問題的措施；嘉蕭公司圍繞違規公車私用、私車公養以及違規邀請協作關系單位人員參加婚禮、生日、喬遷、升學等聚餐或宴席問題進行深刻對照分析；臺州片區圍繞違規在關聯單位報銷由個人支付費用、違規公款旅游談理解和認識。

杭紹甬公司黨委書記、董事長葉楠作重要講話，他要求全體管理人員、特別是項目指揮部（項目公司）關鍵崗位人員筑牢防腐拒變思想防線、杜絕出現違紀違規問題，以違紀違法案件為反面教材，認真汲取教訓、引以為戒，時刻保持清正廉潔。為組織開展好此次案例分析會，杭紹甬公司紀委圍繞項目建設存在的廉潔風險點，梳理了違規收受禮品禮金、違規吃喝、違規發放津補貼或福利、違規公車私用和私車公養、違規插手干預工程項目等十大典型案例，通過基本案情介紹、處理結果、案例警示、法條鏈接等形式進行匯編。在會前，杭紹甬公司組織各單位圍繞典型案例進行全面討論，深入分析違紀違規的原因、特點，結合身邊容易出現的情況，深刻對照，反躬自省，提出預防措施。

此次會議讓重要崗位和關鍵崗位人員結合案例分析崗位存在的廉潔風險點，以案說法、以案釋紀，是杭紹甬公司近兩年開展廉潔警示教育的工作探索，也是推進2021年“清廉杭紹甬”建設工作的一項重要舉措。通過緊密結合案例和自身崗位廉潔風險點談認識和體會，不但提升了廉潔警示教育的針對性，而且有利于增強全體管理人員的紀律法規意識、筑牢拒腐防變思想防線。（潘華軍）