日前，為全面提升員工綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮“杭紹甬大學(xué)堂”云端學(xué)習(xí)功能，杭紹甬公司著力譜好三步曲，重新開啟2021年 “全覆蓋 新出發(fā)”全員線上學(xué)習(xí)年活動(dòng)。
一是量身定制，在學(xué)習(xí)對(duì)象上做文章。堅(jiān)持“因材施教、學(xué)有所用”原則，根據(jù)人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和崗位性質(zhì)，將全員分為中層助理及以上、管理人員、工勤人員等三個(gè)層面，針對(duì)不同人群、不同需求，量身定制各層級(jí)學(xué)習(xí)任務(wù)。
二是精挑細(xì)選，在課程質(zhì)量上下功夫。堅(jiān)持共性與個(gè)性相結(jié)合，公司人力資源部全面摸排現(xiàn)有課程庫，結(jié)合去年學(xué)習(xí)情況，剖析課程內(nèi)在質(zhì)量（包括講師專業(yè)度）及其課后評(píng)價(jià)，從360余門中精選出每個(gè)層級(jí)至少8門課程。通過釘釘工作平臺(tái)開展線上投票，面向全員分層級(jí)開展評(píng)選，在組織推薦與個(gè)人自薦的課程中，選出自己最感興趣的5門課程，以盡可能切合學(xué)員所需，最大程度調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)興趣。
三是量化學(xué)分，在制度保障上硬約束。強(qiáng)化學(xué)習(xí)評(píng)估導(dǎo)向，結(jié)合課程評(píng)選結(jié)果及實(shí)際情況，公司制定出臺(tái)了2021年大學(xué)堂學(xué)習(xí)要求，確定各層級(jí)必修課程，明確學(xué)習(xí)周期及學(xué)分要求。目前，公司已經(jīng)將新年學(xué)習(xí)大餐推送至每位員工賬號(hào)，全面開啟了新一輪學(xué)習(xí)浪潮。（陳春琴）
