秋意漸濃，中秋、國慶佳節臨近，為確保全體員工保持好“親”“清”關系，預防“節日病”，日前，嘉蕭公司開出一劑六味“清廉方”，助力清清爽爽過節。

第一味：假日去處繁似錦，公車挪用不可取。節假日是與家人、親朋好友出行的好時光，但切不可動公車私用、私車公養的心思。嘉蕭公司嚴格要求駕駛班做好出車單審批、行車記錄儀跟蹤等規范動作，確保公務車管理工作到位。第二味：親朋聚餐情誼重，公款宴請須留心。中秋節是闔家歡樂的團圓節，國慶節則是紅喜事專業戶，在兩個節日里，聚餐宴請必不可少，但以公款滿足歡聚一場愿望的方式是違規的。嘉蕭公司通過張貼廉潔海報、發送廉潔短信等舉措，引導員工們留心留神。第三味：過節發放有規定，違規補貼是大忌。津補貼屬于員工福利的一種，職場中難免有“心軟”、“老好人”的存在，或有不按規定發放津補貼等情況發生。為杜絕揩油、違規發放等不當行為，嘉蕭公司開展節前檢查，確保津補貼發放留痕、取用簽字、數額對整。第四味：君子之交清如許，攀人附緣變味道。禮尚往來雖是中華民族的傳統美德，卻也要具體問題具體分析。通過權錢交易來結“人緣”、攀關系的行為萬萬不可取，尤其是項目建設單位，更要加強與參建單位之間的正當交往。9月，嘉蕭公司制定了作風建設專項活動實施方案，要求員工們填寫“三清單”，強化自身紅線意識。第五味：解壓放松歡笑多，不當獲利觸紅線。當前，人們工作壓力日益增大，假期是員工們放松解壓的最佳時段，除旅游、運動、休息外，牌局、麻將等娛樂方式被列入重點觀察名單，嘉蕭公司要求員工們在值班期間杜絕加入“牌局”，日常生活中也拒絕“賭局”，切勿觸及黨紀“紅線”。第六味：愛崗敬業是榜樣，擅離職守要不得。早在9月上旬，嘉蕭公司已根據員工需求和實際情況完善了疫情、節假日值班表、記錄表，要求值班人員按時到崗、電話報備，做到人在崗、心在位，對擅離職守、不作為、亂作為的情況嚴肅問責。

“六味清廉方”作為預防節日病的一劑猛藥，不僅增強了員工們“免疫系統”的工作效能，更是在大伙兒心中留下了深刻印記。下階段，嘉蕭公司還將通過作風建設專項活動、反腐敗導刊傳閱、組織廉潔警示教育等活動，引導員工們擦亮清廉底色，共同構建風清氣正、自律修身的清廉建設長效機制。（劉媛媛）