7月17日,杭紹甬高速杭紹段項目部七分部組織召開迎新座談會。
座談會上,13名新員工依次作了自我介紹,項目負責人也對自身及主要工作內容進行了詳細介紹,并對新員工提出的工作、生活、職場規劃等相關問題進行了細致回復,幫助新員工更快了解項目建設工作。項目負責人表示,非常歡迎新員工為項目帶來新力量,希望大家能夠盡快適應工作環境、實現角色轉換、盡快融入項目,也希望大家能通過學習和探索找準定位、腳踏實地,實現項目發展與個人成長的共同進步。
關懷無限,行動不止。此次座談會通過與新員工的愉快交流,及時了解了以新員工為代表的青年員工思想動態和發展需求,并幫助新員工快速融入到項目大家庭,加強新老同事間的溝通交流,發揮好“傳、幫、帶”作用。(王藝霖)
