7月17日，杭紹甬高速杭紹段項目部七分部組織召開迎新座談會。

座談會上，13名新員工依次作了自我介紹，項目負責人也對自身及主要工作內容進行了詳細介紹，并對新員工提出的工作、生活、職場規劃等相關問題進行了細致回復，幫助新員工更快了解項目建設工作。項目負責人表示，非常歡迎新員工為項目帶來新力量，希望大家能夠盡快適應工作環境、實現角色轉換、盡快融入項目，也希望大家能通過學習和探索找準定位、腳踏實地，實現項目發展與個人成長的共同進步。

關懷無限，行動不止。此次座談會通過與新員工的愉快交流，及時了解了以新員工為代表的青年員工思想動態和發展需求，并幫助新員工快速融入到項目大家庭，加強新老同事間的溝通交流，發揮好“傳、幫、帶”作用。（王藝霖）