十九屆四中全會是在關鍵時期召開的一次具有里程碑意義的重要會議。會議結束后，杭紹甬公司黨委高度重視，將全會精神學習作為統一思想認識、凝心聚力的有效載體，作為提高黨員干部素養、增強工作能力的具體方法，采取班子帶頭學習、研讀公報內容、開展分層學習等多種形式，把全會精神學習貫徹不斷向縱深推進，切實把思想和行動統一到講話精神上來，引領公司黨員干部和管理人員結合本職崗位和職責，將全會精神落到實處，推進和提高各項工作水平。通過積極拓展學習渠道，采取多種形式，重點在學深、學實上下功夫，把握精神內涵，確保入腦入心。
一是全面部署、深刻領會，在學深上下功夫。用全會精神武裝黨員干部頭腦，提高思想素養，進而成為黨員干部的自覺行動。結合集團下發的通知，堅持領導示范帶頭學、全面部署系統學、圍繞主題深入學、靈活方式創新學、突出重點延伸學。一方面強調領導先行，將全會精神納入班子中心組理論學習及黨課教育內容，以領學研讀、集體討論、暢談心得、提問答疑等方式進一步理清思路，理解實質。另一方面要求各級黨組織將學習與經常性思想教育和業務學習相結合，借助黨員大會、主題黨日、專題學習會、周例會等途徑開展全面學習，擴大學習覆蓋面，增強學習系統性，全面把握、深刻理解全會的基本精神和豐富內涵，自上而下在全公司掀起學習熱潮，切實把學習貫徹工作不斷引向深入。
二是把聯系實際、注重實效，在學實上下功夫。用全會精神統一黨員干部的思想，凝聚奮進力量。在學習過程中，注重學立場、學觀點、學方法，注重學習的廣泛性、系統性、透徹性。如公司本部支部通過黨小組集中學習的方式，要求管理人員帶好頭，做好表率，花大力氣，下真功夫研讀，真正學懂弄通。嘉蕭公司通過召開支部黨員大會及黨小組會對全會精神進行集中學習4次，并要求會后進行自學，做到對全體黨員的全覆蓋，力爭“一個都不能少”。主通道項目指揮部充分借助學習強國、指揮部“每周一學”等媒介，全方位傳達學習全會精神，通過讀、學、記、談集體學習全會精神實質，將全會精神轉化為行動力，上下齊心，圓滿完成2019年全國橋梁學術會議的組織召開。為確保學習實效，臺金東延段二期、樂清灣指揮部在轉發學習要求、發動黨員先行自學的基礎上，通過黨日活動、支部黨員大會等形式，原原本本、深入系統地學，要求員工掌握全會精神的實質和精髓，在兩個指揮部上下形成濃厚的學習氛圍；與此同時，聯合組織開展專題學習會，與做好當前掃尾階段工作有機結合，把學習成果體現在推動掃尾工作、促進各專項驗收的實績上，激發員工奮發作為的精神狀態，把思想統一起來、把責任擔當起來，確保掃尾階段各項工作順利、高效推進。
杭紹甬公司注重把全會精神與公司的發展實際相結合，牢牢把握圍繞中心服務大局這個基本職責，充分利用釘釘群、微信平臺、QQ群等新媒介宣貫全會精神，加強意識形態引導和管理，引導全公司在發展中走健康發展、有序發展的路子，圍繞黨要管黨、全面提高黨的建設科學化水平，使全會精神在公司落地生根、開花結果。公司黨委及各基層黨組織開展了十余場近200人次的學習會。通過學習，廣大黨員干部普遍認為，全會精神內涵豐富、博大精深、思想深邃、立意高遠，是做好新形勢下各項工作的重要指針，也是勵精圖治、奮發圖強，實現公司改革發展的行動指南。（王丹丹）
