今年以來，為配合板塊打造一流建設人才的總體要求和部署，杭紹甬在著力做好人才隊伍日常建設和培養的同時，把專業技術職務評審工作作為專業技術人員提質升級的有效途徑抓實抓細。

一是前期摸底，動員申報。年初即對板塊專業技術人員學歷、專業年限、工作業績進行摸底盤點，對基本符合條件人員提前做好所需業績、材料的要求說明，尤其是在重要和關鍵崗位上的工程項目管理人員，動員他們積極準備。

二是掌握政策，強化宣貫。及時組織參加交通廳職稱培訓，為將省廳及集團有關職稱評審文件精神做好宣傳貫徹，相關職能部門人員首先自我加壓，做好自主學習，吃透文件精神，精心準備職稱申報PPT，內部編制《職稱評審培訓材料》，梳理、完善申報資料準備的要點和注意事項，通過信息工作群渠道第一時間發布，確保評審標準、要求全覆蓋。

三是強化服務，嚴格把關。為確保申報材料的質量，注重“單位初審、公司復審”兩道關口。對照評價條件和裝訂要求，對各項材料逐項核對審核。在嚴格政策的同時，加大服務力度，實現“零距離”服務，對能解答的現場解答，不能解答的及時咨詢上級單位，及時為專技人員答疑解惑，確保各項工作真實、完整、規范。（姜文靜）